在买方，大多数人遵循研究员-基金经理的晋升路径。不过最近，人保资产旗下的一位基金经理却转岗为研究员。

7月29日，人保资产发布公告，基金经理彬彬由于工作调整离任人保优势产产业基金经理，转任研究员。业内人士表示，在一个考核周期内，如果基金经理连续几年业绩排名都处于末位，就会被淘汰。

基金经理转任研究员

公开资料显示，彬彬为澳大利亚伍伦贡大学商学硕士。2010年进入证券业，曾任中国人民财产保险股份有限公司资金运营部业务主办、主管。2017年11月加人保资产。2019年1月担任基金经理，曾管理过人保沪深300、人保中证500、人保基本面量化和人保优势产业四只基金。

彬彬于2019年1月担任基金经理，入场虽逢牛市，但任职期间回报不佳。从基金业绩来看，Wind数据显示，他任职年化回报为4.61%，跑输沪深300。以管理时间最久的人保优势产业为例，2019年1月至今，任职回报为19.50%，年化回报为5.17%，在同类基金中排名靠后。今年以来，该基金回报为-17.89%。

业内人士认为，基金经理回炉当研究员大概是因为业绩不佳。“在一个考核周期内，如果基金经理连续几年业绩排名都处于末位，就会被淘汰。”

无独有偶，去年8月，鑫元基金首席固收投资官王海燕就因岗位调整离任，转任研究员工作。

业内人士表示，做研究和做投资差异还是很大，研究员只要把枪瞄准，但投资不仅需要瞄准，更需要打中，需要把研究反馈在结果上，一个好的研究员不见得就能成为好的投资经理。

规模迷你，人才变动频繁

人保资产成立于2003年，是国内首家保险系资管公司，为中国人民保险集团全资子公司。凭借着货币基金和债券基金的表现，2018年四季度末，人保资产公募基金管理规模曾达到428.90亿元的巅峰，不过截至今年二季度，人保资产管理资产规模为84.31亿元。其中，非货资产规模为50亿元。

规模萎缩背后，人保资产基金经理变动频频。Wind资料显示，人保资产共有9位基金经理，2020年至今，人保资产有8位基金经理离任，离任原因涉及工作调整、离职等，其中不乏2017年开业后便开始管理基金的元老级人物。目前公司旗下共有9位基金经理，2021年新任的3位基金经理中2位来自体系之外，张永超来自新华基金，程同朦来自方正富邦基金。

与此同时，人保资产一直谋求将公募基金业务独立运作，但进展却比较缓慢。2020年10月，公司向证监会递交设立人保基金的申请，放弃坚持多年的公募基金事业部，转而成立独立的公募基金管理公司。2020年10月23日获正式受理，2021年3月12日获得第一次意见反馈，涉及公募货币型基金持有人分散等七大问题。此后便无新消息传出。

同业中，另一家持有公募牌照的保险资管公司泰康资产却“闪电”获批。2020年12月递交设立泰康基金的申请，2021年9月获批同意，10月已取得营业执照，今年5月公募事业部成功转型成为独立展业的泰康基金。